招聘
Recruitment
Recruitment
人才政策
人才是永星電子最寶貴的財富
重視人才的發(fā)掘和員工的培養(yǎng)，力求公司價值與個人價值能同步發(fā)展。鼓勵員工的學(xué)習(xí) 熱情和個人首創(chuàng)精神。
建立完善的培訓(xùn)體系，使員工適應(yīng)各個發(fā)展時期的不同需求。并不惜財力將那些具有較高專業(yè) 素質(zhì)，發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旯歉伤偷礁叩仍盒９プx博士和MBA（工商管理碩士）。
一、福利待遇
年薪：具有競爭力的薪酬、六險一金、帶薪年假，節(jié)日慰問，定期體檢。
公司網(wǎng)頁：http://www.xqcm.com.cn/
二、聯(lián)系方式
簡歷發(fā)送：zhaopin@china-yongxing.com
聯(lián)系方式: 028-83962212
公司地址：四川省成都市新都區(qū)電子路98號
電子元器件研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)，執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝完善和技術(shù)改進(jìn)
3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子元器件與材料類、機(jī)械類、微波類相關(guān)專業(yè)
2、具有兩年以上電子元器件研制開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉電子元器件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（國標(biāo)、國家軍用標(biāo)準(zhǔn)等）
3、熟練使用AutoCAD、office等辦公軟件
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1、制定和實施產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件
2、負(fù)責(zé)工藝記錄的管理、修訂和指導(dǎo)
3、對分廠生產(chǎn)人員生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題
任職要求：
1、電子元件或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、一年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝流程
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
4、善于學(xué)習(xí)，熟練使用辦公軟件和制圖軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)系統(tǒng)的運行和維護(hù)，負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)的正常運行
2、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件、耗材管理
3、負(fù)責(zé)公司電腦的維護(hù)
任職要求：
1、本科學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)
2、一年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗
3、良好的強(qiáng)溝通及解決問題能力，有工作責(zé)任心
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的改造、更新、維修、封存、轉(zhuǎn)讓和報廢等工作
2、負(fù)責(zé)設(shè)備年度考核指標(biāo)、二級保養(yǎng)計劃及設(shè)備周檢計劃的制定、下發(fā)和執(zhí)行情況的考核
3、負(fù)責(zé)新設(shè)備、設(shè)施的驗收、建賬工作，負(fù)責(zé)公司設(shè)備檔案的管理工作
任職資格：
1、機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上制造類企業(yè)的設(shè)備管理工作經(jīng)驗
3、熟悉設(shè)備管理流程，有一定的設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗
4、責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃的制訂
2、對物料的使用情況進(jìn)行跟蹤、考核
3、對生產(chǎn)和物料計劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，識別問題
4、合理安排生產(chǎn)，確保銷售訂單的按期交付
任職要求：
1、生產(chǎn)管理類、電子類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上制造業(yè)PMC工作經(jīng)歷
3、熟練使用辦公軟件
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神
